南陽人事檔案整理的順序一般遵循什么原則?
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  • 人事檔案整理順序一般遵循時間順序,將早些形成的材料放在前面,如入職登記表、簡歷等,依時間推進排列學歷學位材料、培訓經(jīng)歷、考核材料等。人事檔案整理還可按照材料重要性排序,基本個人信息、任免材料等重要文件優(yōu)先排列。對于同一類別的材料,比如獎懲材料,按照獎懲級別從高到低排列。同時,關(guān)聯(lián)緊密的材料要相鄰放置,如任免通知和相應的職務職責說明,方便查閱時能快速了解完整事件。

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