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成都市印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情緩解中小企業(yè)

2月5日，四川省印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的政策措施》（川辦發(fā)〔2020〕10號(hào)），從加大減負(fù)、金融、財(cái)稅、穩(wěn)崗支持力度四大方面提出13條政策措施，切實(shí)緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。

2月6日， 成都市印發(fā)了《關(guān)于有效應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行20條政策措施》（成府發(fā)[2020]3號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《20條措施》）。

《20條措施》在支持各類企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，東麗人事代理招聘，對(duì)達(dá)到防疫條件、安全復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的防疫體系建設(shè)投入，將給予30%、不超過(guò)10萬(wàn)元的補(bǔ)助；批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)單位2020年2、3月份用氣用水價(jià)格，按現(xiàn)行政策的90%結(jié)算；受疫情影響導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定，可以申請(qǐng)降低住房繳存比例或者緩繳。

制定勞務(wù)派遣業(yè)的稅收制度

制定相關(guān)政策規(guī)定

——制定勞務(wù)派遣業(yè)的稅收制度。規(guī)定以勞務(wù)費(fèi)扣除支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬以外的收入為稅基，實(shí)行較低稅率。

——盡快制定勞務(wù)派遣企業(yè)工商登記的類別，東麗人事代理招聘服務(wù)，使其法律單位明確。

——涉及到勞務(wù)派遣公司的稅收問(wèn)題，應(yīng)改進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)制度和手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向派遣公司出具正式的繳費(fèi)憑證。

在勞務(wù)派遣條例中明確勞務(wù)派遣三方的責(zé)任權(quán)利。勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系比較特殊的用工形式、就業(yè)形式和經(jīng)營(yíng)形式，東麗人事代理招聘流程，它與傳統(tǒng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)作和管理模式存在沖突。為此，應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣有一定的制度性限制，如勞務(wù)派遣工可從事的行業(yè)、工種，用人單位使用勞務(wù)派遣工的條件等。但是，勞務(wù)派遣也是勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種正常現(xiàn)象，管制太多，不利于其發(fā)展。

——從事勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)必須與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，其中必須規(guī)定勞務(wù)費(fèi)的構(gòu)成、支付方式、以及涉及勞動(dòng)者權(quán)益的其他內(nèi)容。

——?jiǎng)趧?wù)派遣企業(yè)必須與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，規(guī)定雙方的責(zé)權(quán)利。勞動(dòng)合同期滿后，在一個(gè)低期限內(nèi)不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

——用人單位必須與勞動(dòng)者簽定勞務(wù)使用協(xié)議。連續(xù)一定時(shí)期使用同一勞務(wù)派遣人員，必須將其轉(zhuǎn)為正式工。

——研究制定可以使用勞務(wù)派遣工的崗位、工種等。

早的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，起源于20世紀(jì)90年代的美國(guó)，一家名叫Samuel Workman的公司創(chuàng)立了人力租賃的業(yè)務(wù)模式。這家公司雇用一批已婚婦女，在夜間處理盤(pán)點(diǎn)的工作，之后訓(xùn)練她們使用計(jì)算器，然后將她們租賃給企業(yè)，讓企業(yè)可以臨時(shí)或短期的人力需求。后面發(fā)展成型，東麗人事代理招聘辦理，1946年美國(guó)郵政下屬的Kelly Services成立，開(kāi)展人力派遣業(yè)務(wù)。1948年Manpower（萬(wàn)寶盛華）在美國(guó)成立，提供短工供應(yīng)服務(wù)。

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