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廈門員源人力資源服務(wù)有限公司
主營：臨時工,小時工,業(yè)務(wù)外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。
勞動關(guān)系：
（1） 若小時工為兼職的在校學生，因其未取得畢業(yè)1證書仍受學校管理，故在其入職當天與其簽訂《實習協(xié)議》；
（2） 若小時工屬于已畢業(yè)的社會人士，短期普工，企管部在其入職當天與其簽訂《非全日制勞動合同》
（3） 簽訂《非全日制勞動合同》、《實習期協(xié)議》是以產(chǎn)生實際用工關(guān)系時生效；
（4） 小時工以小時計酬為主，不約定試用期，每周服務(wù)時間不得超過24小時；
（5） 小時工在約定的用工期限結(jié)束后方可解除勞勤而影響公司倉庫正常運營的，公司有權(quán)作出相應處罰。小時工因特殊情況需提前終止用工關(guān)系的，電子廠普工，應至少提前一周提出申請；動關(guān)系，服務(wù)期限未結(jié)束，小時工無故不出。
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國外主要以“項目型”派遣或外包為主，占整個勞務(wù)派遣市場的7成以上。在這種派遣和外包形式中，崗位因項目的設(shè)立而存在和結(jié)束，普工，項目周期通常在12-15個星期左右，崗位人員在項目結(jié)束后就由勞務(wù)公司派遣到其他公司的項目工作?？傮w而言，以崗位而論，存在臨時性、性、輔助性等特征。
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企業(yè)人力資源儲備是一個長期的培養(yǎng)后備力量的系統(tǒng)工程。
人無遠慮，必有近憂。企業(yè)要求得長期穩(wěn)定的發(fā)展，人才的儲備決不能滯后，用人上決不能“等米下鍋”；人力資源的儲備須及早準備，日結(jié)普工，統(tǒng)籌規(guī)劃，必須避免出現(xiàn) “人到用時方恨少”的局面；同時，人力資源的儲備也不是人力的積壓與閑置，“養(yǎng)兵千日，用之一時”，“養(yǎng)兵”指的是把“兵”放在不同的崗位上進行長期的磨煉與培養(yǎng)，而“養(yǎng)兵”的目的則是培養(yǎng)全1面發(fā)展的人，在企業(yè)需要之時，招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
溫馨提示：以上是關(guān)于日結(jié)普工-普工-員源人力服務(wù)安排的詳細介紹，產(chǎn)品由廈門員源人力資源服務(wù)有限公司為您提供，如果您對廈門員源人力資源服務(wù)有限公司產(chǎn)品信息感興趣可以聯(lián)系供應商或者讓供應商主動聯(lián)系您 ，您也可以查看更多與招聘相關(guān)的產(chǎn)品！
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第9年
