建筑工地實名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)。建筑工地實名認(rèn)證有利于加強(qiáng)對建筑工地人員的管理,降低安全事故的發(fā)生率,為建筑工地信息化用工建立一個多面、有效、統(tǒng)一的建筑用工信息服務(wù)系統(tǒng)。 自動統(tǒng)計、分析數(shù)據(jù)功能
使用工地實名制考勤管理工具后,對接395平臺設(shè)備,工地上的各項考勤相關(guān)報表可自動出具,無需再花費大量時間人工統(tǒng)計,并可將考勤數(shù)據(jù)直接計入項目人工成本。
針對目前傳統(tǒng)建設(shè)單位存在的問題,智慧工地實名制考勤系統(tǒng)是集項目云端管理平臺、實名制考勤管理、人臉動態(tài)識別考勤系統(tǒng)、薪資發(fā)放系統(tǒng)于一體的現(xiàn)代有效項目管理平臺。項目管理人員能夠從系統(tǒng)中了解到勞務(wù)人員的到場情況及工人工時,得到實時預(yù)警,對接395平臺廠家,提高工程安全質(zhì)量、把控工程進(jìn)度,減少勞務(wù)糾紛,提高了建筑企業(yè)資金的使用效率。
2)、勞務(wù)人員支付臺賬。通過監(jiān)理勞務(wù)人員支付臺賬,對接395平臺系統(tǒng),能夠清晰明了的掌握每一個勞務(wù)人員薪資的組成情況,為監(jiān)管單位的農(nóng)民工工資監(jiān)控提供有效依據(jù)。
3)、薪酬審批。系統(tǒng)具有薪酬審批提醒機(jī)制,防止薪酬審批在某一個環(huán)節(jié)停留時間過長,導(dǎo)致農(nóng)民工工資發(fā)放不及時。同時也能督促各個部門的積極參與,提高薪酬審批發(fā)放效率。
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