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天津恒通企業(yè)管理服務有限公司
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天津人力資源外包是一種將人力資源管理的一部分交由第三方公司管理的模式。通過這種方式，天津勞務代理招聘，企業(yè)可以將部分事務性的人力資源工作如員工檔案管理、薪酬福利管理、招聘程序管理等委托給服務機構(gòu)進行操作和管理，天津勞務代理招聘服務，使企業(yè)管理更加化。在價格方面，不同類型的外包內(nèi)容收費也都有差異比如獵頭類人才中介費是用人成本的35%，試用期后人事代理費的40%左右；簡單的勞務或生產(chǎn)線外包則可能便宜些一般月工資的8-1.2元（）/每月/人）具體根據(jù)實際情況而定。通常這些公司在提的同時還可以降低勞動力成本的風險和損失等優(yōu)勢備受企業(yè)的青睞！需要注意的是選擇一家有資質(zhì)的和信譽良好的“”單位很重要!在簽訂勞動合同時要注明什么情況下終止及后果承擔問題并保留相關(guān)證據(jù)以避免發(fā)生糾紛時無法維護自己的權(quán)益”。總體來說這種新型的行業(yè)已經(jīng)逐漸被越來越多的企業(yè)和個人所接受和使用。。以上信息僅供參考，希望對您有所幫助!。
南開勞務外包服務介紹如下：*派遣工時方式，天津勞務代理招聘公司，為企業(yè)提供人力資源部門崗位人員包月形式。按每月工作22天（96小時）進行結(jié)算支付；同時不需企業(yè)承擔費用及各項福利獎金等薪資中隱含的費用支出項目。員工由我公司人事統(tǒng)一辦理并簽訂勞動合同發(fā)放入職手續(xù)和退崗離職交接單等相關(guān)資料文件。工資發(fā)放時間每周結(jié)清上周五至本周四所有員工的綜合收入。（根據(jù)經(jīng)營情況適當調(diào)整）。合同到期續(xù)簽或終止勞動合同比例為100%。*服務內(nèi)容為公司委托招聘、績效管理、薪酬管理中部分事務性業(yè)務等工作流程再造與優(yōu)化整合的的人力資源管理與開發(fā)技術(shù)服務。其目的在于幫助用人主體規(guī)范用工行為減少法律風險及時有效地滿足企業(yè)對高素質(zhì)有用人才的需求促進人力資本增值進而達到企業(yè)發(fā)展效益化體現(xiàn)和諧社會良好發(fā)展新格局的重要作用。在選擇上可以根據(jù)需求來定哦！以上信息僅供參考具體還是以實際情況為準哈~
武清人事代理招聘是指由武清區(qū)人力資源和社會保障局代理招聘，為企事業(yè)單位提供人才招聘服務。招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢、簽訂合同等環(huán)節(jié)。招聘崗位包括各類技術(shù)人員、管理人員、銷售人員等。招聘對象包括應屆畢業(yè)生、社會在職人員等。招聘信息發(fā)布渠道包括武清區(qū)人力資源和社會保障局站、招聘會、社交媒體等。招聘要求包括學歷、、工作經(jīng)驗、技能等。招聘福利包括工資、獎金、保險、培訓等。招聘程序公正、公開、公平，受到廣大企事業(yè)單位和求職者的信任和好評。
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第5年
