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| 先生： |
根據受害職工的傷殘情況和勞動能力鑒定標準，確定受害職工的勞動功能障礙等級和生活自理障礙等級，并且以此確定其享受的工傷保險待遇。除此之外，還規(guī)定了復查鑒定。根據《工傷保險條例》第28條規(guī)定，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。復查鑒定仍然要做上述方面的鑒定。
人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請后還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），工傷鑒定，經勞動局認定為工傷的，工傷鑒定中心，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，工傷鑒定咨詢電話，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
根據規(guī)定可以得知，勞動者因工傷事故不能夠工作的，工傷去哪里鑒定，用人單位是不能夠辭退的，但是勞動者也可以辭職，而且不影響申請工傷待遇。超過工傷鑒定時間怎么辦超過一年的工傷認定期限，勞動者能否再主張權益主要看是否真正的過了“一年”的有效期。這里經常存在一種誤區(qū)，很多人認為一年的時效就是從發(fā)生工傷時開始計算，于是距離發(fā)生工傷一年的就認為不能再申請工傷認定了，其實這種起算點的算法是錯誤的。
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第9年
