天津勞務(wù)代理招聘代理-天津勞務(wù)代理招聘-恒通企業(yè)

詢盤留言 |投訴|申領(lǐng)|刪除 產(chǎn)品編號(hào)：594209675 更新時(shí)間：2025-03-21

天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司

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公司地址：天津市武清區(qū)慧翔大廈京津公路東50米 801室

業(yè)務(wù)熱線： 13388009717 (王經(jīng)理先生)

產(chǎn)品詳情
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包裝說(shuō)明 : 不限
物流說(shuō)明 : 貨運(yùn)及物流
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勞務(wù)派遣有法律規(guī)范

但是無(wú)論什么情況，國(guó)家規(guī)定勞務(wù)派遣是不可以濫用的。這是國(guó)家對(duì)職工的法律保障。國(guó)家2014年3月1日實(shí)施了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，天津勞務(wù)代理招聘公司，對(duì)勞務(wù)派遣行為作出了規(guī)范。

首先，國(guó)家明確用人單位只可以在三類崗位上實(shí)施勞務(wù)派遣：臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位。臨時(shí)性是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位，輔助性是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位，替代性是指原工作職工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休產(chǎn)假等原因無(wú)法工作，可以由其他勞動(dòng)者替代的工作崗位。

勞務(wù)外包助力企業(yè)靈活用工!

勞務(wù)派遣暫行規(guī)定其中用工單位勞務(wù)派遣用工比例不超過10%，被視為一條“紅線”，天津勞務(wù)代理招聘，新規(guī)定對(duì)“三性”崗位的明確界定以及對(duì)派遣員工數(shù)量的限制，毫無(wú)疑問這會(huì)縮減勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)數(shù)量。

雖然這對(duì)人力資源業(yè)務(wù)的總量影響不大，但是對(duì)于規(guī)范發(fā)展和多種業(yè)務(wù)并存的人力資源服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要積極提升管理水平，及時(shí)從向“人頭”要效益轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚬芾硪б妗?/p>

受此影響，勞務(wù)外包被視為新型形式下企業(yè)用工的一個(gè)方向，勞務(wù)外包助力企業(yè)靈活用工！

規(guī)避一些法律勞動(dòng)關(guān)系。

勞務(wù)派遣行為，天津勞務(wù)代理招聘流程，確實(shí)能夠切割一定的用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系。比如我們常說(shuō)的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者解除勞動(dòng)合同的賠償金，職工非因病的喪葬費(fèi)、撫恤金、供養(yǎng)親屬困難補(bǔ)助等等各種勞動(dòng)保障待遇。

對(duì)于勞務(wù)派遣公司來(lái)講，只要將勞務(wù)派遣人員再安排到新的單位，天津勞務(wù)代理招聘代理，就可以規(guī)避解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償待遇。

所以說(shuō)，勞務(wù)派遣這種方式確實(shí)未來(lái)會(huì)越來(lái)越流行。

勞務(wù)派遣有法律規(guī)范

但是無(wú)論什么情況，國(guó)家規(guī)定勞務(wù)派遣是不可以濫用的。這是國(guó)家對(duì)職工的法律保障。國(guó)家2014年3月1日實(shí)施了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，對(duì)勞務(wù)派遣行為作出了規(guī)范。

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