建筑工地實名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)。建筑工地實名認證有利于加強對建筑工地人員的管理,降低安全事故的發(fā)生率,為建筑工地信息化用工建立一個多面、有效、統(tǒng)一的建筑用工信息服務(wù)系統(tǒng)。? ? ? ?1、 即時掌握施工現(xiàn)場信息,方便施工操作管理
建筑工地實名制管理可以隨時掌控工人的考勤情況以及工地的施工進展情況,人臉考勤機系統(tǒng),可以將現(xiàn)場施工與遠程監(jiān)控相結(jié)合,管理人員能及時掌握動態(tài)信息和發(fā)展問題,提高整體的工作有效率及項目風(fēng)險的預(yù)警能力。
休假作業(yè):默認休假類別,內(nèi)蒙人臉考勤機,休假人員及休假日期;與廠制度配套制定完善的調(diào)休計劃,如:周三停電調(diào)至周日計正常工作日;加班時間不計加班,可按平時補休;靈活設(shè)定調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日。實名制考勤系統(tǒng)請假管理:靈活規(guī)范的請假申請流程;自動計算和累計員工的假期,匯總休假明細及結(jié)存報表,可以對任意時間段進行統(tǒng)計(如7-10-7-25,2008-7-1-2008-7-30),同時可以將每月統(tǒng)計的結(jié)果匯總計輸出及實現(xiàn)年統(tǒng)計等;年假規(guī)劃與請假配套管理;。
2)、勞務(wù)人員支付臺賬。通過監(jiān)理勞務(wù)人員支付臺賬,能夠清晰明了的掌握每一個勞務(wù)人員薪資的組成情況,為監(jiān)管單位的農(nóng)民工工資監(jiān)控提供有效依據(jù)。
3)、薪酬審批。系統(tǒng)具有薪酬審批提醒機制,防止薪酬審批在某一個環(huán)節(jié)停留時間過長,導(dǎo)致農(nóng)民工工資發(fā)放不及時。同時也能督促各個部門的積極參與,提高薪酬審批發(fā)放效率。
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