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詢盤(pán)留言 |投訴|申領(lǐng)|刪除 產(chǎn)品編號(hào)：594710896 更新時(shí)間：2025-03-27

天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司

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供貨總量 : 不限
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勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款

一、勞務(wù)派遣單位適用勞務(wù)派遣相關(guān)法律問(wèn)題分析

1、勞務(wù)派遣公司的設(shè)立規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元。公規(guī)定有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的低限額為三萬(wàn)元，法律、行規(guī)對(duì)注冊(cè)資本的低限額有較高規(guī)定的，天津人事代理招聘辦理，從其規(guī)定，勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元屬于特別規(guī)定。

2、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款

3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限的特別規(guī)定

國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第六十四條被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

法律對(duì)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同接近退休年齡員工解除勞動(dòng)合同的限制性規(guī)定。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十一條，天津人事代理招聘，單位依法經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該優(yōu)先保留以下人員，天津人事代理招聘公司，與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工，第42條單位不得依據(jù)40條，41條的規(guī)定與在本單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的員工。

單位是讓你自己主動(dòng)辭職，而且你自己主動(dòng)寫(xiě)報(bào)告辭職的話，維權(quán)是比較被動(dòng)的。

如果是你單位讓你主動(dòng)辭職的，你可以拒絕辭職，如果你自己主動(dòng)辭職的話，天津人事代理招聘流程，有無(wú)補(bǔ)償，要看你辭職的原因，如果你辭職報(bào)告寫(xiě)的是因自身原因辭職的話，你是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模?/p>

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